Юридическая помощь
бизнесу с 2006 года
бизнесу с 2006 года
г. Москваул. Сельскохозяйственная ул., 18, корп. 5
Режим работы
с 10:00 до 19:00
г. МоскваПолучите первичную консультацию и узнайте, что можно предпринять
уже сейчас для разрешения конфликта интересов
ВАЖНО:Вы — участник корпоративного спора и понимаете, что спор мешает нормальному ведению бизнеса и губит его? Вы не хотите уступать, а другая сторона тоже чувствует себя ущемленной?
Корпоративные споры очень часто не удается решить мирным путем. Они могут длиться годами и, кажется, не имеют ни малейшего шанса когда-нибудь закончиться.
Иногда ценой затяжного конфликта становится полный развал бизнеса.
ВАЖНО:
Опыт работы в правоохранительных органах
подробнееОпыт юридического сопровождения
подробнееПоложительные результаты защиты
по уголовным делам
Участие в более чем 200 делах
в арбитражных спорах
*Чем раньше вы обратитесь к адвокату,
Благодаря разработанной стратегии вернули контроль над рыбодобывающим предприятием.
Суд признал недействительными решение собрания участников общества и запись регистрирующего органа
Стоимость возвращенного предприятия 63 000 000 рублей
Благодаря разработанной позиции вернули контроль над складским предприятием, внесли записи о государственной регистрации о переходе доли в уставном капитале.
Решением МРИ ФНС России отказано во внесении записи о государственной регистрации о переходе доли в уставном капитале.
Суд первой инстанции не взял на себя ответственность ввести новеллу в судебной практике исполнения решения судом о переходе доли в уставном капитале путем исполнительских действий ФНС.
Суд апелляционной инстанции обязал ФНС провести регистрационные действия
Вернули предприятие стоимостью 57 000 000 рублей
Рыбодобывающее предприятие столкнулось с рейдерским захватом путем создания мнимого долга и инициации на основании него процедуры банкротства с отстранением учредителей от возможности руководить детальностью общества.
Мы нашли неординарное решение этого вопроса – смогли вступить в дело о банкротстве от имени учредителей и отменить путем пересмотра по новым обстоятельствам определение суда, на основании которого возбуждено дело о банкротстве.
Удалось вернуть имущество стоимостью 100 000 000 рублей.
При наследовании доли наследники столкнулись с попыткой второго учредителя признать недействительным переход доли умершего участника общества к наследникам, признать отсутствующими (не возникшими) права участников общества, признании недействительными свидетельства о праве на наследство.
Благодаря грамотно разработанной позиции удалось добиться решения суда об отказе в иске и сохранить контроль над предприятием.
Возвращено предприятие стоимостью 100 000 000 рублей
Учредитель Общества продал иск о признании недействительным решения общего собрания участников общества об избрании представителя учредителей (участников) в деле о признании должника – несостоятельным (банкротом).
Благодаря грамотно разработанной позиции удалось добиться решения суда об отказе в иске и сохранить контроль над предприятием.
Возвращено предприятие стоимостью 100 000 000 рублей
ВАЖНО:
Ведение бизнеса и юридические вопросы тесно сопряжены. С развитием правоотношений в корпорациях возникает необходимость в создании единых норм, отсюда и возникло корпоративное право.
Эта правовая отрасль затрагивает создание, деятельность, правовой статус коммерческих организаций. Простыми словами — это правила, которые регулируют правоотношения внутри предприятий. Система правил разрабатывается и устанавливается собственником бизнеса или администрацией.
Существует общее законодательство, которое регулирует деятельность компаний. Это законы «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О государственной регистрации юрлиц», «Об акционерных обществах» и т.д. Также деятельность корпораций регулируется различными государственными органами.
Внутри компании создаются свои нормативные акты: решения собраний, корпоративные договоры, приказы руководства, решения совета директоров.
Грамотное управление компанией подразумевает соблюдение, как общезаконодательных, так и внутрикорпоративных правил. Тем более если мы говорим о крупной организации, где есть подразделения. Но участники компании могут иметь разные интересы и иногда эти интересы не совпадают. Грамотное корпоративное управление подразумевает соблюдение законодательства, принятых в компании норм, а также поиск баланса между участниками корпорации.
Недобросовестное управление компанией, заключение незаконных сделок и договоров, злоупотребление положением — всё это может коснуться любой организации.
Чтобы избежать столкновений между участниками компании, предотвратить возможные конфликты или урегулировать уже возникшие, организации могут привлечь корпоративного юриста. Специалист может быть оформлен в штат или сотрудничать с компанией на основе договора.
Основная задача корпоративного юриста — с правовой точки зрения помогать развитию бизнеса, обеспечить его законное функционирование, а также грамотно выстроить правоотношения между учредителями и подразделениями компании. Корпоративный юрист — это специалист, который сотрудничает с компанией на постоянной основе. Специалист, который знаком с бизнес-процессами компании и оказывает правовую поддержку. Деятельность юриста нацелена на профилактику, а также на грамотное и своевременное устранение возникших разногласий.
Корпоративные юристы, которые занимаются сопровождением фирмы, должны обладать не только знанием административного права, но и трудового законодательства, хорошо разбираться в экономике и отрасли компании.
Корпоративный юрист поможет разобраться со следующими вопросами.
В качестве примера приведу ситуацию. Учредитель компании с долей в уставном капитале 50%, через какое-то время работы узнает, что исключен из ООО. Задачей становится выяснить, по каким причинам исключили участника компании и понять, как восстановить справедливость. В чем кроется причина: уставные документы могли быть оформлены изначально неверно или участник не оплатил свою долю? Насколько правомерно исключение из организации?
Или другой пример. Стартап привлекает инвестора и требуется распределить контроль над компанией. Инвестор хочет принимать участие в стратегических решениях, а основатели хотят сохранить контроль за собой. Соответственно, здесь необходимо составление корпоративного договора, который бы распределил зоны влияния.
И третий пример. В результате слияния двух компаний в третью, ИФНС выносит решение о прекращении деятельности одной из организаций. При этом решение было принято без уведомления акционеров о проведении собрания и протокол собрания не был подписан.
Для поиска грамотного решения лучше обратиться к корпоративному адвокату. От того, какое решение будет принято, зависит дальнейшая судьба бизнеса.
Особенную сложность представляют споры, где между участниками происходит борьба за право распоряжения активами.
Деятельность адвоката, в первую очередь, направлена на то, чтобы не допускать споров внутри компании. Но, разногласия всё равно могут случиться. Такие разногласия называют корпоративными спорами. Корпоративные споры подразделяются на внутренние и внешние. К внутренним относят конфликты, которые возникают внутри компании: между учредителями, акционерами, управляющими. То есть, споры возникают между участниками юрлица и нарушают баланс в деятельности предприятия.
Внешние споры связаны, как правило, с незаконным поглощением активов, то есть, с рейдерской деятельностью.
Без юридической поддержки при возникновении споров сложно понять, в какой орган обращаться для разрешения ситуации. Конфликты часто находятся на стыке законодательных сфер.
Часто корпоративные споры длятся годами, и возникает ощущение, что они никогда не закончатся. Затяжной конфликт способен привести к полному развалу бизнеса.
Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде, в некоторых случаях вопрос передается в третейский суд.
Первым этапом будет: определить, является ли спор корпоративным или относится к какой-то другой категории разногласий.
К категории корпоративных споров не относятся споры между компанией и владельцем ценных бумаг, если тот не является участником компании, не относятся трудовые споры, разногласия по договору займа и другие.
Затем, важно оценить ситуацию, понять перспективы и продумать примерный порядок действий.
Урегулировать возникший конфликт лучше в досудебном порядке, это самый оптимальный способ выйти с наименьшими временными и финансовыми затратами. Если разногласия не прекращаются, подается исковое заявление в суд.
Корпоративные иски требуют соблюдения отдельных условий, а именно:
От правильности составления искового заявления будет зависеть результат дела.
Перед судом заявитель должен изучить и проверить учредительные документы организации, в случае выявления ошибок внести поправки, а также сформировать доказательную базу.
О начале судебного процесса в обязательном порядке оповещаются все участники.
Процесс самого судебного разбирательства не отличается от урегулирования конфликтов иного рода. Вначале проводится предварительное заседание, затем основное. В корпоративные споры может быть вплетено много других фактов, например, мошенничество. Тем они и сложны.
Решения суда могут быть обжалованы. Апелляцию можно подать до того, как судебный акт вступит в силу.
Урегулировать корпоративный спор своими силами крайне сложно, с учетом того, что большая часть конфликтов происходит внутри организации, участники являются заинтересованными лицами и тесно взаимодействуют между собой. В большинстве случаев гарантирован провал и затягивание ситуации. Чтобы предотвратить возникновение конфликтов, и чтобы уладить уже возникшие разногласия, разумнее обратиться за помощью к адвокату по корпоративным спорам.
Чтобы определить разногласие как корпоративный спор, необходимо обратиться к ст. 225.1 АПК РФ.
У многих предпринимателей открыт вопрос: нанимать юриста в штат или заключить договор на юридическое сопровождение. В большинстве случаев выгоднее заключить договор на обслуживание, и вот почему:
Даже если в штате уже работает юрист, для решения некоторых вопросов может потребоваться дополнительная помощь адвоката по корпоративному праву, имеющего большой опыт в разрешении споров.
Для успешной работы необходимо регулярно мониторить законодательную базу, правильно понимать смысл нововведений. Любое нововведение отражается на бизнес-процессах, и грамотный юрист проконтролирует внедрение новаций так, чтобы это отразилось на бизнесе максимально благоприятно.
Стоимость услуг корпоративного адвоката будет зависеть от сложности задачи, срочности и объема действий, которые требуется выполнить.
Постоянное юридическое сопровождение выгодно тем, что риски возникновения внештатных ситуаций снижаются. А внештатные ситуации — это немалые расходы. Но даже если у вас возникнет реальный конфликт, вам всегда будет к кому обратиться. Адвокату, который с вами уже сотрудничает, не нужно тратить время на изучение компании, а время в данном случае — решающий фактор.
Перечислю основные услуги, которые оказывает корпоративный юрист.
Стоимость услуг согласовывается после первичной консультации, где я оцениваю перспективы вашей ситуации и подбираю оптимальный план разрешения.
Представляю интересы как истца, так и ответчика. Если вы оказались в сложной ситуации — вас обвиняют в нарушении чьих-то прав или вы считаете, что ваши права нарушили, не медлите, запишитесь на консультацию.
*Чем раньше вы обратитесь к адвокату,Соблюдение вашей конфиденциальности важно для нас.
По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним вашу информацию.
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.
Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним. От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.
Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.
Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т.д.
Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления вам рекомендаций относительно наших услуг.
Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.
Мы не раскрываем полученную от вас информацию третьим лицам.
В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию.
Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.
Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.
Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.
посмотреть удостоверение адвоката