map-marker г. Москва
ул. Пресненская набережная, д. 12
(башня "Федерация - "Запад", 40-й этаж)
Режим работы
с 10:00 до 19:00
Корпоративный адвокат
Более 20 лет общего
юридического стажа
Опыт урегулирования корпоративных конфликтов

Корпоративный адвокат

Помогу не довести до суда конфликт при раннем
обращении и вернуть контроль над предприятием
Представление интересов при оспаривании сделок
Оспаривание сделок, совершенных с превышением полномочий
Помощь в исключении недобросовестных участников общества
Соблюдение прав акционеров
на каждом
этапе спора

Получите первичную консультацию и узнайте, что можно предпринять
уже сейчас для разрешения конфликта интересов

Получить первичную консультацию * Первичная консультация носит характер обзорной
и не содержит четких инструкций
Адвокат Даринский Юлий Борисович
riskВАЖНО:
К услугам юриста лучше прибегать в самом
начале разногласий, пока проблема еще
не приобрела катастрофических размеров

Помощь опытного адвоката
в корпоративных спорах любого типа

споры, связанные с созданием,
реорганизацией и ликвидацией
юридического лица
споры, связанные
с принадлежностью акций,
долей в уставном капитале
споры по искам учредителей, участников и членов юридического лица
о возмещении убытков или признании
недействительными сделок
споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля
споры, связанные
с эмиссией ценных бумаг
споры, вытекающие
из деятельности держателей
реестра владельцев ценных бумаг
споры о созыве общего
собрания участников
юридического лица
споры об обжаловании решений
органов управления
юридического лица
споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью
Корпоративные споры часто перерастают в корпоративные
войны и
грамотная работа адвоката по корпоративным
спорам поможет решить конфликтную ситуацию

Вы — участник корпоративного спора и понимаете, что спор мешает нормальному ведению бизнеса и губит его? Вы не хотите уступать, а другая сторона тоже чувствует себя ущемленной?

Корпоративные споры очень часто не удается решить мирным путем. Они могут длиться годами и, кажется, не имеют ни малейшего шанса когда-нибудь закончиться.
Иногда ценой затяжного конфликта становится полный развал бизнеса.

risk
А если дело дошло до суда,
отстоять свой интерес в конфликте
поможет профессиональный адвокат

Напишите мне на электронную почту,
и я отвечу вам в течение 2-х часов

* Первичная консультация носит характер обзорной
и не содержит четких инструкций

Представляю интересы как истца, так и ответчика:

01
Защита интересов истца
В этом случае необходимо правильно квалифицировать спор и найти ответчика
02
Защита интересов ответчика
Необходим анализ ситуации и разработка стратегии защиты для того, чтобы закрыть слабые стороны свести к минимуму возможный ущерб

riskВАЖНО:

Моя практика показывает, что конфликты внутри предприятия всегда лучше решать до суда, однако на деле это происходит очень редко

Если вам необходимо защитить свои интересы в корпоративном споре, позвоните, и я расскажу, каким образом можно разрешить разногласия
Позвонить * Первичная консультация носит характер обзорной
и не содержит четких инструкций

Не запускайте ситуацию!

Даже если в компании есть свой штатный юрист,
чаще всего его опыта и знаний оказывается недостаточно
для разрешения конфликта
Фигурант корпоративного спора
может не доводить ситуацию до суда,
а решить проблему с помощью
проведения переговоров
Если никто не идет на уступки,
приходится инициировать
судебную процедуру
arrow
Если дело дойдет до суда, грамотный адвокат
поможет в разрешении корпоративного спора
Адвокат Даринский Юлий Борисович
Частная юридическая практика с 2006 г
quote
В своей деятельности я руководствуюсь вашими интересами.
Мои принципы – честность и эффективность.
Я не даю пустых обещаний!

Опыт работы в правоохранительных органах

подробнее

Опыт юридического сопровождения

подробнее

Положительные результаты защиты
по уголовным делам

смотреть кейсы

Участие в более чем 200 делах
в арбитражных спорах

смотреть кейсы
Получить первичную консультацию * Первичная консультация носит характер обзорной
и не содержит четких инструкций

Получите первичную консультацию и узнайте,
какими способами возможно защитить ваши интересы

* Первичная консультация носит характер обзорной
и не содержит четких инструкций
После того, как вы оставите заявку
01 Я перезвоню вам
02 Вы опишите мне свою проблему
03 Я расскажу о возможных перспективах
04 Соориентирую по стоимости услуг
risk *Чем раньше вы обратитесь к адвокату,
тем благоприятнее будет исход вашего дела

Основные этапы рассмотрения корпоративных споров

Подготовка и подача
искового заявления
question
От правильности составления искового заявления зависит положительный результат дела
Оповещение всех
участников спора
question
Все участники спора оповещаются о начале судебного процесса по иску
Предоставление
документации
question
Все документы, относящиеся к делу, должны быть оформлены соответствующим образом
Проведение
судебного заседания
question
Сначала предварительное заседание,
затем основное
Принятие и исполнение
судебного решения
question
Суд принимает решение с указанием правовых оснований, которое подлежит обязательному исполнению

Я проконтролирую соблюдение ваших
интересов на каждом этапе

Получите первичную консультацию, и я подберу
оптимальный план разрешения корпоративного конфликта
Получить первичную консультацию * Первичная консультация носит характер обзорной
и не содержит четких инструкций
2500
успешных дел
за 14 лет
частной практики
Посмотрите некоторые из них
risk
risk
*Я уважаю конфиденциальность моих клиентов,
которые доверяют мне защиту своих интересов.
Поэтому некоторые личные данные я не могу
выложить в открытый доступ

Возврат контроля над рыбодобывающим предприятием

Благодаря разработанной стратегии вернули контроль над рыбодобывающим предприятием.

Суд признал недействительными решение собрания участников общества и запись регистрирующего органа

Стоимость возвращенного предприятия 63 000 000 рублей

СУММА 63 000 000 руб

Возврат контроля над складским предприятием

Проблема:

Благодаря разработанной позиции вернули контроль над складским предприятием, внесли записи о государственной регистрации о переходе доли в уставном капитале.

Решением МРИ ФНС России отказано во внесении записи о государственной регистрации о переходе доли в уставном капитале.

Суд первой инстанции не взял на себя ответственность ввести новеллу в судебной практике исполнения решения судом о переходе доли в уставном капитале путем исполнительских действий ФНС.

Суд апелляционной инстанции обязал ФНС провести регистрационные действия

Результат:

Вернули предприятие стоимостью 57 000 000 рублей

СТОИМОСТЬ 57 000 000 руб

Рыбодобывающее предприятие

Проблема:

Рыбодобывающее предприятие столкнулось с рейдерским захватом путем создания мнимого долга и инициации на основании него процедуры банкротства с отстранением учредителей от возможности руководить детальностью общества.

Что сделал:

Мы нашли неординарное решение этого вопроса – смогли вступить в дело о банкротстве от имени учредителей и отменить путем пересмотра по новым обстоятельствам определение суда, на основании которого возбуждено дело о банкротстве.

Результат:

Удалось вернуть имущество стоимостью 100 000 000 рублей.

СТОИМОСТЬ ИМУЩЕСТВА 100 000 000 руб

Отказ в иске и сохранение контроля над предприятием

Проблема:

При наследовании доли наследники столкнулись с попыткой второго учредителя признать недействительным переход доли умершего участника общества к наследникам, признать отсутствующими (не возникшими) права участников общества, признании недействительными свидетельства о праве на наследство.

Что сделал:

Благодаря грамотно разработанной позиции удалось добиться решения суда об отказе в иске и сохранить контроль над предприятием.

Результат:

Возвращено предприятие стоимостью 100 000 000 рублей

СТОИМОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 100 000 000 руб

Отказ в иске и сохранение контроля над предприятием

Проблема:

Учредитель Общества продал иск о признании недействительным решения общего собрания участников общества об избрании представителя учредителей (участников) в деле о признании должника – несостоятельным (банкротом).

Что сделал:

Благодаря грамотно разработанной позиции удалось добиться решения суда об отказе в иске и сохранить контроль над предприятием.

Результат:

Возвращено предприятие стоимостью 100 000 000 рублей

СТОИМОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 100 000 000 руб

Работаю аккуратно и всегда несу
ответственность за свои действия

Не обещаю недостижимых результатов. Анализирую дело и говорю о реальных перспективах. Однако, приложу все свои усилия, знания и опыт для достижения наилучшего исхода!
riskВАЖНО:
Сторонами конфликта в корпоративном споре могут быть сама компания, ее владельцы и совладельцы, учредители, акционеры, частные инвесторы и государственные органы контроля
icon
Вы звоните мне
или оставляете заявку на сайте
icon
Предварительная консультация
Я погружаюсь в вашу ситуацию и даю рекомендации по следующим шагам
icon
Заключение договора и разработка стратегии
После заключения договора я формирую стратегию, которая поможет разрешить ситуацию в вашу пользу
icon
Сбор документов и дальнейшее сопровождение
Мы вместе реализуем выработанную стратегию защиты

Отвечаю на часто задаваемые вопросы

1. Что относится к корпоративным спорам?
Это споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице.
3. Какие правила существуют в арбитраже корпоративных споров?
Особых правил нет. Производство в суде осуществляется по общим правилам судебных разбирательств
4. В какие сроки рассматриваются арбитражные корпоративные споры?
По общим правилам дело должно быть рассмотрено в срок, не превышающий 6 месяцев со дня поступления заявления в арбитражный суд, но практике может быть и больше
2. Как правильно составить иск по корпоративному спору?
Исковое заявление подается в письменном или электронном виде. Составлять исковое заявление необходимо по правилам арбитражно-процессуального кодекса, затем уплатить госпошлину.
В исковом заявлении должно быть указано наименование арбитражного суда, наименование истца и его адрес, сведения об ответчике и его адрес, требования истца к ответчику со ссылкой на законы и нормативные акты (а при предъявлении иска к нескольким ответчикам — требования к каждому из них), обстоятельства, на которых основано исковое требование, подтверждающее эти обстоятельства, цена иска (если иск подлежит оценке), расчет взыскиваемой денежной суммы, сведения о соблюдении истцом претензионного или иного досудебного порядка, сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались, сведения о мерах, принятых арбитражным судом по обеспечению имущественных интересов до предъявления иска, перечень прилагаемых документов.
Истец обязан направить другим лицам, участвующим в деле, копии искового заявления и прилагаемых к нему документов, которые у них отсутствуют, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Ведение бизнеса и юридические вопросы тесно сопряжены. С развитием правоотношений в корпорациях возникает необходимость в создании единых норм, отсюда и возникло корпоративное право.

Эта правовая отрасль затрагивает создание, деятельность, правовой статус коммерческих организаций. Простыми словами — это правила, которые регулируют правоотношения внутри предприятий. Система правил разрабатывается и устанавливается собственником бизнеса или администрацией.

Существует общее законодательство, которое регулирует деятельность компаний. Это законы «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О государственной регистрации юрлиц», «Об акционерных обществах» и т.д. Также деятельность корпораций регулируется различными государственными органами.

Внутри компании создаются свои нормативные акты: решения собраний, корпоративные договоры, приказы руководства, решения совета директоров.

Грамотное управление компанией подразумевает соблюдение, как общезаконодательных, так и внутрикорпоративных правил. Тем более если мы говорим о крупной организации, где есть подразделения. Но участники компании могут иметь разные интересы и иногда эти интересы не совпадают. Грамотное корпоративное управление подразумевает соблюдение законодательства, принятых в компании норм, а также поиск баланса между участниками корпорации.

Недобросовестное управление компанией, заключение незаконных сделок и договоров, злоупотребление положением — всё это может коснуться любой организации.

Чтобы избежать столкновений между участниками компании, предотвратить возможные конфликты или урегулировать уже возникшие, организации могут привлечь корпоративного юриста. Специалист может быть оформлен в штат или сотрудничать с компанией на основе договора.

Какими вопросами занимается корпоративный адвокат

Основная задача корпоративного юриста — с правовой точки зрения помогать развитию бизнеса, обеспечить его законное функционирование, а также грамотно выстроить правоотношения между учредителями и подразделениями компании. Корпоративный юрист — это специалист, который сотрудничает с компанией на постоянной основе. Специалист, который знаком с бизнес-процессами компании и оказывает правовую поддержку. Деятельность юриста нацелена на профилактику, а также на грамотное и своевременное устранение возникших разногласий.

Корпоративные юристы, которые занимаются сопровождением фирмы, должны обладать не только знанием административного права, но и трудового законодательства, хорошо разбираться в экономике и отрасли компании.

Корпоративный юрист поможет разобраться со следующими вопросами.

  • Достичь соглашения между учредителями. Если партнеры не могут найти общий язык, юрист поможет прийти к договоренностям.
  • Провести крупные сделки. Иногда, чтобы провести сделку, требуется соблюдение множества формальностей и получение одобрений. Участие адвоката поможет избежать оспаривания сделки.
  • Продумать последствия при укрупнении бизнеса (слияние, поглощение).
  • Защитить права акционеров, обжаловать решения, которые противоречат их интересам.
  • Защитить права участников компании.

В качестве примера приведу ситуацию. Учредитель компании с долей в уставном капитале 50%, через какое-то время работы узнает, что исключен из ООО. Задачей становится выяснить, по каким причинам исключили участника компании и понять, как восстановить справедливость. В чем кроется причина: уставные документы могли быть оформлены изначально неверно или участник не оплатил свою долю? Насколько правомерно исключение из организации?

Или другой пример. Стартап привлекает инвестора и требуется распределить контроль над компанией. Инвестор хочет принимать участие в стратегических решениях, а основатели хотят сохранить контроль за собой. Соответственно, здесь необходимо составление корпоративного договора, который бы распределил зоны влияния.

И третий пример. В результате слияния двух компаний в третью, ИФНС выносит решение о прекращении деятельности одной из организаций. При этом решение было принято без уведомления акционеров о проведении собрания и протокол собрания не был подписан.

Для поиска грамотного решения лучше обратиться к корпоративному адвокату. От того, какое решение будет принято, зависит дальнейшая судьба бизнеса.

Особенную сложность представляют споры, где между участниками происходит борьба за право распоряжения активами.

Действия адвоката по корпоративным спорам

Деятельность адвоката, в первую очередь, направлена на то, чтобы не допускать споров внутри компании. Но, разногласия всё равно могут случиться. Такие разногласия называют корпоративными спорами. Корпоративные споры подразделяются на внутренние и внешние. К внутренним относят конфликты, которые возникают внутри компании: между учредителями, акционерами, управляющими. То есть, споры возникают между участниками юрлица и нарушают баланс в деятельности предприятия.

Внешние споры связаны, как правило, с незаконным поглощением активов, то есть, с рейдерской деятельностью.

Без юридической поддержки при возникновении споров сложно понять, в какой орган обращаться для разрешения ситуации. Конфликты часто находятся на стыке законодательных сфер.

Часто корпоративные споры длятся годами, и возникает ощущение, что они никогда не закончатся. Затяжной конфликт способен привести к полному развалу бизнеса.

Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде, в некоторых случаях вопрос передается в третейский суд.

Первым этапом будет: определить, является ли спор корпоративным или относится к какой-то другой категории разногласий.

К категории корпоративных споров не относятся споры между компанией и владельцем ценных бумаг, если тот не является участником компании, не относятся трудовые споры, разногласия по договору займа и другие.

Затем, важно оценить ситуацию, понять перспективы и продумать примерный порядок действий.

Урегулировать возникший конфликт лучше в досудебном порядке, это самый оптимальный способ выйти с наименьшими временными и финансовыми затратами. Если разногласия не прекращаются, подается исковое заявление в суд.

Корпоративные иски требуют соблюдения отдельных условий, а именно:

  • содержать государственный регистрационный номер юридического лица;
  • содержать юридический адрес компании, обозначенный в ЕГРЮЛ;
  • содержать выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую факт регистрации юрлица.

От правильности составления искового заявления будет зависеть результат дела.

Перед судом заявитель должен изучить и проверить учредительные документы организации, в случае выявления ошибок внести поправки, а также сформировать доказательную базу.

О начале судебного процесса в обязательном порядке оповещаются все участники.

Процесс самого судебного разбирательства не отличается от урегулирования конфликтов иного рода. Вначале проводится предварительное заседание, затем основное. В корпоративные споры может быть вплетено много других фактов, например, мошенничество. Тем они и сложны.

Решения суда могут быть обжалованы. Апелляцию можно подать до того, как судебный акт вступит в силу.

Урегулировать корпоративный спор своими силами крайне сложно, с учетом того, что большая часть конфликтов происходит внутри организации, участники являются заинтересованными лицами и тесно взаимодействуют между собой. В большинстве случаев гарантирован провал и затягивание ситуации. Чтобы предотвратить возникновение конфликтов, и чтобы уладить уже возникшие разногласия, разумнее обратиться за помощью к адвокату по корпоративным спорам.

Чтобы определить разногласие как корпоративный спор, необходимо обратиться к ст. 225.1 АПК РФ.

Корпоративное юридическое сопровождение: преимущества

У многих предпринимателей открыт вопрос: нанимать юриста в штат или заключить договор на юридическое сопровождение. В большинстве случаев выгоднее заключить договор на обслуживание, и вот почему:

  • снижаются расходы на штатных юристов и выплаты заработной платы. Актуально, если для юриста нет постоянной загрузки;
  • не нужно покупать информационные базы данных, у специалиста уже есть все доступы;
  • штатный юрист может внезапно уволиться или взять больничный. Корпоративное обслуживание — это другой формат, подразумевающий сотрудничество с четко прописанными договорными обязательствами;
  • не нужно тратиться на офисную технику: компьютер, принтер, канцтовары;
  • корпоративную информацию никто не передаст конкурентам;
  • вы выбираете подходящий вам тариф, при необходимости оплачиваете дополнительные услуги.

Даже если в штате уже работает юрист, для решения некоторых вопросов может потребоваться дополнительная помощь адвоката по корпоративному праву, имеющего большой опыт в разрешении споров.

Для успешной работы необходимо регулярно мониторить законодательную базу, правильно понимать смысл нововведений. Любое нововведение отражается на бизнес-процессах, и грамотный юрист проконтролирует внедрение новаций так, чтобы это отразилось на бизнесе максимально благоприятно.

Сколько стоят услуги корпоративного адвоката

Стоимость услуг корпоративного адвоката будет зависеть от сложности задачи, срочности и объема действий, которые требуется выполнить.

Постоянное юридическое сопровождение выгодно тем, что риски возникновения внештатных ситуаций снижаются. А внештатные ситуации — это немалые расходы. Но даже если у вас возникнет реальный конфликт, вам всегда будет к кому обратиться. Адвокату, который с вами уже сотрудничает, не нужно тратить время на изучение компании, а время в данном случае — решающий фактор.

Перечислю основные услуги, которые оказывает корпоративный юрист.

  • Создание корпораций. Адвокат составит устав организации, поможет с регистрацией фирмы.
  • Консультации учредителей, предпринимателей по вопросам корпоративного права.
  • Помощь в формировании имущества.
  • Реорганизация корпораций: слияние, поглощение, присоединение.
  • Помощь на всех этапах принудительной или добровольной ликвидации компании.
  • Разработка корпоративного договора, который регулирует договоренности участников и распределяет зоны ответственности.
  • Правовая поддержка в управлении компанией на основе соблюдения интересов участников.
  • Разрешение корпоративных споров в досудебном порядке и в суде.
  • Работа с внутренними документами: приказами, инструкциями и нормативными актами.
  • Участие в переговорах, представление интересов компании во время проведения проверок контролирующими органами.
  • Сбор, анализ необходимой информации и доказательств для рассмотрения дела в суде.
  • Представительство в государственных органах и в суде.

Стоимость услуг согласовывается после первичной консультации, где я оцениваю перспективы вашей ситуации и подбираю оптимальный план разрешения.

Представляю интересы как истца, так и ответчика. Если вы оказались в сложной ситуации — вас обвиняют в нарушении чьих-то прав или вы считаете, что ваши права нарушили, не медлите, запишитесь на консультацию.

Отправьте заявку на первичную консультацию и узнайте,
как могут быть разрешены разногласия

* Первичная консультация носит характер обзорной
и не содержит четких инструкций
После того, как вы оставите заявку
01 Я перезвоню вам
02 Вы опишите мне свою проблему
03 Я расскажу о возможных перспективах
04 Сориентирую по стоимости услуг
risk *Чем раньше вы обратитесь к адвокату,
тем благоприятнее будет исход вашего дела