Чтобы действие квалифицировалось по статье 286 УК РФ как превышение должностных полномочий, должны присутствовать следующие признаки:
Если какой-то из этих признаков не может быть доказан, уголовное преследование прекращается, либо дело может быть переквалифицировано по другой статье.
При столкновении с неправомерными действиями должностных лиц мало кто понимает разницу между превышением и злоупотреблением должностных полномочий. Да, оба этих преступления совершаются государственными служащими, представителями власти, чиновниками, руководством государственных предприятий, сотрудниками правоохранительных органов. Но на деле, эти два понятия – превышение и злоупотребление отличаются друг от друга.
Злоупотребление может выражаться как в действиях, так и в бездействии, при этом субъект действует полностью в рамках своих полномочий. Лицо нарушает закон для получения своей выгоды в ущерб интересам структуры, где он работает. Как правило, это выражается в карьеризме, корыстной или другой личной заинтересованности.
Примеры:
Превышение выражается только в активных действиях. Субъект выходит за пределы служебных компетенций. Мотив преступника в данном случае не имеет значения, согласно смыслу статьи, но на практике цель совершения преступления всё же учитывается.
Примеры:
Среди самых распространенных вариантов – обвинение по ст. 286 Уголовного кодекса сотрудников правоохранительных органов. Среди неправомерных действий полиции нередки случаи насилия при обысках, «выбивание» показаний с помощью избиений и т.д.
Какие санкции могут последовать за преступление, совершенное по статье 286 УК РФ?
Отягчающими обстоятельствами могут послужить:
Максимальное наказание может составлять 10 лет лишения свободы с дополнительными санкциями.
Если преступление совершалось впервые, обвиняемый признал свою вину и имеет положительные характеристики, наказание может быть менее строгим, например, в виде штрафа или условного срока.
Что понимается под действиями, которые выходят за рамки полномочий?
а) действия, которые являются компетенцией другого должностного лица, например, право ставить подписи;
б) действия, которые должны быть выполнены коллегиально, но выполняются единолично;
в) действия, которые совершены в отсутствии специальных условий, например, применение оружия, когда в этом не было необходимости;
г) действия, которые не в праве совершать ни одно должностное лицо, например, рукоприкладство или глумление над личностью.
При защите нужно понять:
Многие государственные структуры отличает строгая субординация. В попытках «выслужиться» перед начальством даже изначально добросовестные сотрудники могут пойти на нарушение закона или допустить нарушения среди своих коллег.
Соблюдение вашей конфиденциальности важно для нас.
По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним вашу информацию.
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.
Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним. От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.
Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.
Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т.д.
Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления вам рекомендаций относительно наших услуг.
Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.
Мы не раскрываем полученную от вас информацию третьим лицам.
В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию.
Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.
Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.
Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.
Комментарии (0)